本篇文章給大家談?wù)匌埡禺a(chǎn)初面，以及龍湖地產(chǎn)項目總對應(yīng)的知識點,，希望對各位有所幫助,，不要忘了收藏本站喔,。

龍湖是不是要破產(chǎn)了

1,、龍湖集團目前并未出現(xiàn)破產(chǎn)的情況。根據(jù)2024年1月的數(shù)據(jù),，龍湖集團在地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)上實現(xiàn)了701億元的合同銷售額,，以及56萬平方米的合同銷售面積。同期,，其經(jīng)營性收入達到26億元（含稅）,，同比增長7%。

2,、龍湖集團并沒有破產(chǎn)的跡象,。龍湖集團在2024年初的表現(xiàn)似乎相當穩(wěn)定。龍湖集團在2024年1月的地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)實現(xiàn)了合同銷售額70,，1億元,，合同銷售面積達到了52，6萬平方米,。龍湖集團的經(jīng)營性收入為22,，6億（含稅），同比增長了7,，7%,。龍湖集團也在積極優(yōu)化財務(wù)狀況。

3,、綜上所述,，龍湖目前并沒有要破產(chǎn)的跡象。相反,，它作為一個實力強大的房地產(chǎn)開發(fā)公司,，有著良好的市場前景和發(fā)展?jié)摿?。當然，市場和政策的變化都可能對企業(yè)的運營產(chǎn)生影響,，但龍湖集團已經(jīng)建立了完善的風險管理機制,，有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

4,、不是,。龍湖不是要破產(chǎn)了，是謠言,。龍湖地產(chǎn)有限公司,，創(chuàng)建于1993年，成長于重慶,，發(fā)展于全國,，是一家追求卓越、專注品質(zhì)和細節(jié)的專業(yè)地產(chǎn)公司,。龍湖在地產(chǎn)中國網(wǎng)舉辦的紅榜評選活動中,，兩次上榜。公司于2009年11月19日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,。

怎么應(yīng)對龍湖地產(chǎn)面試

1,、在面試準備階段，務(wù)必深入挖掘簡歷,，理順語言邏輯,，確保對每個細節(jié)都了如指掌。準備一些經(jīng)典問題的如面對挑戰(zhàn)和成長的故事,，以及你對地產(chǎn)行業(yè)的認識和職業(yè)規(guī)劃,。還要明白，龍湖十分注重員工的地域靈活性,，因此要做好可能的崗位調(diào)整的準備,。

2、進入龍湖的員工,，除了“放電”——為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮自己的能量,，更重要的“充電”——在工作的過程中成長與進步,，實現(xiàn)自我的價值,。二問：龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問上，似乎喜歡“一張白紙”型的人,，為什么,？在企業(yè)發(fā)展早期，是有這樣的情況,，但并非刻意,。

3,、我個人的經(jīng)歷：龍湖面試經(jīng)理級以下員工，一般是人力資源部先進行初面,，主要問個人學(xué)習經(jīng)歷及過往工作經(jīng)驗,；滿足職位基本要求后，由主管部門總監(jiān)面試,，問題以專業(yè)知識為主,。這二者都會在面試中觀察你的性格特點，職業(yè)規(guī)劃,。 龍湖在經(jīng)歷前幾年瘋狂的擴張后,，出現(xiàn)了一些問題，慢慢開始降溫力求保質(zhì),。

4,、第四，龍湖產(chǎn)品本身質(zhì)量過硬,、物業(yè)服務(wù)不錯,，又舍得砸錢宣傳，所以房子會比較好賣,。你去了以后,，如果能做出點銷售業(yè)績(最好是銷冠)，那么今后你去哪個房地產(chǎn)公司,，人家也不敢輕易小瞧你,。 為什么選擇保利地產(chǎn) 保利地產(chǎn)是一家俱有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)，且連續(xù)四年蟬聯(lián)央企房地產(chǎn)品牌價值第一名,。

5,、難度大。職能面試會關(guān)注你在職能上的能力和對于崗位的認識,，淘汰率達50%,。人力面試環(huán)節(jié)會聚焦簡歷內(nèi)容挖掘，考察邏輯思考能力,、應(yīng)變能力等,，淘汰率達70%。龍湖集團對個人能力要求較高,。龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,，發(fā)展于全國，涵蓋地產(chǎn)開發(fā),、商業(yè)投資,、租賃房屋、物業(yè)服務(wù)等多航道業(yè)務(wù),。

前輩能指導(dǎo)一下龍湖物業(yè)的面試相關(guān)的問題嗎?初試的時候要不要帶什么...

1,、第一關(guān),，HR的招聘專員問你幾個問題，主要看你有沒有服務(wù)特質(zhì),，脾氣秉性適合這行不,。 第二關(guān)，hr的大頭頭帶著部下,，一般兩個人,，一起面試你，確定你是否真的愿意做這行,，能不能耐得住,。就這樣。 你要表現(xiàn)出親和力,，踏實的一面,，大概就可以了。 工資開得略高出普通畢業(yè)生平均水平,，先透露一下,。

2、這著裝沒問題的,，主要指甲不要涂顏色和太長,，頭發(fā)扎起來。問題無非就是有沒經(jīng)驗對未來的規(guī)劃怎樣,，和你來他們公司希望有怎樣的發(fā)展空間,。

3、面試我的那個問的是：1 闡述一下你曾經(jīng)自己組織或參與的最成功的一件實事,，你有什么收獲,？2 當你與別人的意見發(fā)生分歧時你是怎么處理的，舉例說明,。3 你認為自己是怎樣的一個人,，你比起別人來說有什么優(yōu)勢能讓我們錄用你。4 列舉你身邊對你最有幫助的一個人,，談?wù)勀闶窃鯓诱J識他的,。

4、社招是3個月,，校招是6個月,，校招還要簽協(xié)議，中途走人的話還有違約金,，不過校招的待遇好,。

5,、在第二輪面試中,，面對“為何放棄學(xué)術(shù)追求選擇龍湖”的問題,，我坦誠地表達了對現(xiàn)實與未來的期待，這讓我意外地收獲了面試官的笑聲,，或許是對我的真誠贊賞,，也可能帶有一絲調(diào)侃。然而,，龍湖的高效讓我很快得知我通過了區(qū)域面試,，進入了挑戰(zhàn)性的集團面試。

龍湖地產(chǎn)面試經(jīng)驗?

在面試準備階段,，務(wù)必深入挖掘簡歷,，理順語言邏輯，確保對每個細節(jié)都了如指掌,。準備一些經(jīng)典問題的如面對挑戰(zhàn)和成長的故事,，以及你對地產(chǎn)行業(yè)的認識和職業(yè)規(guī)劃。還要明白,，龍湖十分注重員工的地域靈活性,，因此要做好可能的崗位調(diào)整的準備。

我個人的經(jīng)歷：龍湖面試經(jīng)理級以下員工,，一般是人力資源部先進行初面,，主要問個人學(xué)習經(jīng)歷及過往工作經(jīng)驗；滿足職位基本要求后,，由主管部門總監(jiān)面試,，問題以專業(yè)知識為主。這二者都會在面試中觀察你的性格特點,，職業(yè)規(guī)劃,。 龍湖在經(jīng)歷前幾年瘋狂的擴張后，出現(xiàn)了一些問題,，慢慢開始降溫力求保質(zhì),。

想要進入萬科、龍湖,、綠城之類的房地產(chǎn)公司并不難,。準備好你的簡歷，到招聘的網(wǎng)站上投遞簡歷即可,。比如,，boss直聘，智聯(lián)招聘,，當?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)之類的,，都可以去找到相關(guān)的崗位，并投遞你的簡歷,。簡歷投遞之后,，你就會收到面試的邀請,。

稍微有點難度，需要三面,。龍湖數(shù)字科技部的面試官人很好,，不要胡思亂想，實事求是就可,，不會的就說不會,，老老實實的可以先自我介紹一下，邏輯清晰,，語言流暢,，然后根據(jù)自己的項目經(jīng)驗提一些技術(shù)問題。

吳亞軍的人物事件

1,、人物事件 吳亞軍,，上個世紀80年代畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)航海學(xué)院，雖然沒有幾年時間與自己所學(xué)的魚雷動力裝置專業(yè)打交道,，但20多年后,，她當上了龍湖這艘地產(chǎn)巨艦的船長； 裁縫世家出身,，能親手量身縫制旗袍,，雖然沒能為她帶來財富，但她的團隊“裁剪”的龍湖樓盤,，卻成為龍湖地產(chǎn)所進軍城市的行業(yè)標桿,。

2、中國女首富 ,、龍湖地產(chǎn)主席吳亞軍已與丈夫蔡奎離婚,。數(shù)據(jù)顯示，吳亞軍與蔡奎通過兩家信托公司各自持有龍湖地產(chǎn)的股份,，二人持股量合計為797%,，吳亞軍的持股量為418%。據(jù)消息人士透露,，為避免龍湖大批股份落在第三方手上,，蔡奎已簽署協(xié)議書，讓吳亞軍暫時掌管屬于他的大約28%的股權(quán),。

3,、上市之后，吳亞軍夫婦的身家已達300多億港元,，外界認為她超過了碧桂園楊惠妍而成為內(nèi)地新的女首富,，吳亞軍認為那不過是紙上富貴，她說，中國會產(chǎn)生首富,，但目前還不會產(chǎn)生如微軟之類偉大的機構(gòu),，既造福于股東、員工,，也造福于人類,。做那樣的企業(yè),，是她真正的理想,。私下里，吳亞軍開玩笑說,，“我就是一個憤青,。

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